Una questione di numeri
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Abbiamo parlato la volta scorsa dello skill shortage, oggi vi presentiamo un po' di dati grezzi per farvi capire l’entità della problematica, non solo italiana ma mondiale.
I CISO italiani hanno riconosciuto una difficoltà nel trovare risorse per il settore della Cyber Security; i dati dicono che nel 75% dei casi le aziende riscontrano difficoltà nell’assumere in questo settore, e che nel 50% si presenta un solo candidato per la posizione richiesta. Alle offerte molto spesso rispondono candidati con scarsa esperienza operativa questo è direttamente collegato al fatto che le lauree in ingegneria e informatica forniscono conoscenze in ambito Cybersec ma solo teoriche, quindi non consentono un immediato inserimento nel mondo del lavoro.
Questo costringe le aziende a spendere tempo e denaro nella formazione di nuove risorse; in alcuni casi addirittura si assumono neodiplomati da formare nonostante 1-3 anni di esperienza, sia la soglia minima per accedere (dato che le posizioni spesso rimangono aperte più di 61 giorni, alcune fino a 3 mesi).
Anche secondo LinkedIn Emerging Jobs Italia 2020, tra le professioni 'emergenti' più ricercate c'è quella del Cyber Security Specialist che sarà una delle professioni più richieste del 2021.